Vous avez une entreprise et vous voulez recruter de nouveaux collaborateurs ? Le recrutement de nouveaux collaborateurs une étape importante pour toutes les entreprises. Il en va de la croissance de votre société. Mais voilà, le recrutement de nouveaux salariés ne s’improvise pas et c’est une activité qui peut prendre beaucoup de temps. D’où la question : comment recruter efficacement et pour pas cher. Quelques éléments de réponse sont donnés au sein de cet article…
Externaliser la recherche de CV
La première chose à faire, si vous voulez gagner du temps sur vos recrutements, est d’externaliser la recherche de CV. Confiez cette tâche à une société dont c’est la spécialité et vous verrez que vous économiserez un temps précieux. De plus, ces sociétés ont l’habitude de traiter ce genre de demande et sélectionneront pour vous des profils très compétents… Si vous choisissez cette option, vous n’aurez plus qu’à recevoir les candidats les plus qualifiés en entretien. Gain de temps assuré !
Publiez des offres en ligne
Oui, le bouche à oreille peut fonctionner mais… c’est souvent très long ! Les chercheurs d’emploi sont souvent à la recherche de nouvelles offres d’emploi sur internet. C’est à vous de publier vos offres là où sont les candidats. C’est-à-dire… sur internet ! Sélectionnez plusieurs sites d’emploi (généralistes ou spécialisés dans un domaine d’activité) et publiez-y vos offres. D’ailleurs, certains sites sont gratuits, pourquoi ne pas en profiter…
Externaliser les pré-entretiens
En plus d’externaliser la recherche de CV, vous pourriez aussi, si vous voulez gagner encore plus de temps, faire externaliser les pré-entretiens. Ainsi, vous ne recevrez en entretien que des candidats réellement qualifiés. Là, c’est sûr, vous ne passerez pas trop de temps pour votre recrutement et, en plus, vous réduirez fortement les « erreurs de casting » potentielles.
Alors ? Prêt à recruter ?
Vous voyez, il existe de nombreuses solutions pour vous permettre de recruter simplement, rapidement et pour pas cher ! Vous pouvez combiner toutes les solutions que nous vous proposons ou en sélectionner une ou deux. C’est vous qui voyez !
